EDUCATION教育体制

その人らしさを大切に互いに成長しあう

看護部理念である「その人らしさを大切に」が意味すること。
それは患者さんもスタッフも大切にされること。
そんなあたたかな、成長できる環境がここにはあります。

当院が期待する看護師像

個々の看護師のニーズに即した
教育計画・研究などのかかわりを支援し
看護の質的な保証をめざします

不安を抱える新人看護師が安心して職場に適応できること、赤十字の看護師として必要な知識や技術を習得し自立できるよう職員全員で新人看護師をサポートします。

新人支援体制

新人看護師(プリセプティー)１人に対し先輩看護師(プリセプター)１人が支援を行います。職場では各部署に教育担当者、実地指導者、プリセプターを配置し、新人看護師のひとりひとりの成長を全員で支援します。

自分のキャリアデザインとし　人として、赤十字看護職として段階的にキャリアアップできるよう「赤十字のキャリア開発ラダー」をもとに継続教育を行っています。

継続教育について

実践レベルⅢまでキャリアを重ね、その後は４つのキャリアを考えることができます。当院では赤十字のミッションステートメントを果たすため、災害時に活躍できる看護師（救護員）の育成につとめると共に、認定看護師、特定行為看護師など幅広い領域で活躍するスペシャリストを目指し、実践できる体制があります。

早く先輩みたいになれるといいな・・・

研ぎ澄まされた技術

わたしもいつか・・・

キャリアを考える

今までのありがとうを込めて・・・

支えてくれた人達に

ひとりじゃない、仲間との絆・・・

支え合う仲間

これからの成長楽しみにしているよ

先輩からの期待

患者さんから学んだ看護を伝えられたかな？

私の看護

育児休業取得後のスタッフが安心して職場復帰できるよう支援します。　研修後は不安なく安全に看護が提供できるよう配属部署での教育計画に沿って、段階的に職場復帰を目指します。

日程	時間	研修内容
1日目	午前	看護部オリエンテーション看護部基本理念・組織・機能・看護体制看護部の現任教育医療と看護の動向
1日目	午後	医療安全感染の基礎知識看護必要度情報管理看護過程と看護記録電子カルテの操作教育
2日目	午前	看護技術呼吸・循環を整える技術（酸素療法・吸引操作）注射と採血、針刺し予防（皮下・筋肉・点滴静脈内注射）点滴管理（輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い）転倒・転落予防のための移動技術と予防器材
2日目	午後	部署オリエンテーション

あなたならでは、を赤十字へ RECRUIT