NURSING看護部の紹介

看護部長挨拶

日本赤十字社Mission statementのもと、
患者さんの尊厳を守り、こころのこもった看護実践を目指して

神戸赤十字病院は、神戸市のほぼ中心HAT神戸(Happy Active Town神戸)に位置し、神戸医療圏域における中核的な医療機関のひとつとして、高度急性期・急性期医療を提供しています。
当院看護部では、神戸赤十字病院理念のもと、看護部理念を「その人らしさを大切にし、そのときに応じた看護を提供します」と掲げ、活動しています。この看護部理念に基づき、看護職員や看護職を支える多職種、患者さんやご家族、地域住民の皆さまの思いを大切に、時代のニーズに応じた良質な看護提供を目指し、人材育成、キャリアアップできる環境を整えています。
急性期看護における看護実践能力向上だけでなく、赤十字の特色でもある国内救護、国際救援活動ができる体制整備にも力を入れています。
看護部が大切にしている“互いを理解し、共に成長する”ことを実践し、「神戸赤十字病院を選んでよかった」と思っていただけるよう、職員一丸となり努力を積み重ねていきます。

看護部長

看護部長

理念・方針

看護部の理念

その人らしさを大切にし、そのときに応じた看護を提供します

基本方針

  • 豊かな感性と思いやり
    根拠をもった看護の提供を
    目指します
  • 患者さんの意思を尊重し
    住み慣れた地域で生活できる
    支援を目指します
  • 看護職が自律できる
    職場環境を目指します
  • 赤十字理念のもと
    赤十字活動を推進します

看護部とSDGsとの関連

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)は様々な業種が取り組んでいる国際目標です。当院看護部においてもつながりは多数あり、紹介していきます。赤十字看護師のキャリア開発ラダーを基に、認定・特定行為看護師(院内呼称)の専門性を活用した教育を実施しています。また看護師・看護助手とのタスクシフト、タスクシェア、福利厚生の利用を推進しながら働きやすい環境整備をおこなっております。

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に

赤十字病院として国内災害救護に貢献しています。また患者さんの尊厳を守るケアを目指し赤十字看護師の育成をしています。

  • 質の高い教育をみんなに
  • 働きがいも経済成長も

e-Learningや認定看護師、特定行為看護師などの専門的なスキルを活用した教育研修、
O J Tにより、豊かな感性と思いやり、根拠を持った看護師を育成しています。

  • 住み続けられるまちづくりを
  • パートナーシップで目標を達成しよう

自宅等の住み慣れた生活の場で、自分らしい生活を続けられるように、
患者さん一人一人の意思に対応した看護を目指します。

  • 気候変動に具体的な対策を

気候変動がもたらす災害に対応するために、B C Pマニュアルを整備し、
複数病院で連携する広域災害を想定した災害医療訓練を実施しています。

勤務体制

看護単位 9部署
6病棟、集中治療室、手術室、一般外来
看護配置基準 一般病棟入院基本料(急性期一般入院料1) 看護配置 7:1
特定集中治療室管理料 看護配置 2:1
看護職員夜間配置加算 16:1
急性期看護補助体制加算 25:1
夜間急性期看護補助体制加算 100:1
看護方式 固定チーム継続受け持ち制
勤務体制

変則二交替制

看護部データ

区分 区分詳細 単位 令和4年 令和5年 令和6年 令和7年
看護職員数
(うち育休・研修等の長期休暇者)
常勤 人 309(21) 301(17) 318(19) 318(19)
非常勤 人 8 9 9 7
平均年齢 ~29歳 % 48.9 52.1 55.3 55
30歳~49歳 % 41.1 37.8 35.2 34.9
50歳以上 % 10.0 10.0 9.4 9.1
平均勤続年数(H15年の開院時から) 年 8.8 9.0 8.6 7.3
退職率 新人 % 7.5 6.5 0 0
新人以外 % 11.0 10.8 10.4 13.9
大卒出身率 常勤 % 41.4 45.8 51.6 55.7
赤十字出身率 看護管理者 % 22.9 19.4 18.4 18
看護師全体 % 17.5 18.9 18 17
国際救援要員 % 0 0 0 51.6
※全員日赤以外の出身者です。
認定看護師 % 16.7 12.5 11.0 10.0
救護班 % 13.3 6.7 6.7 7
採用者数 既卒(割愛含む) 人 0 5 1 2
新卒 人 40 31 43 30
年間休日 日 123 121 123 125
採用試験倍率 倍率 2.0 1.8 2.8 2.8
年休平均取得日数(退職者除く、長期療養者含む) 日 16.0 17.5 15.4 17.6
育児短時間勤務取得率 % 100 100 100 100
令和7年度採用者の卒業学校
(順不同)
名称 甲南女子大学
香川看護専門学校
園田学園女子大学
神戸市看護大学
徳島県鳴門病院付属看護専門学校
新見公立大学
岡山赤十字看護専門学校
西宮市医師会看護専門学校
兵庫県立大学
大和大学
滋賀県立大学
福岡大学
高知県立大学
鳥取市医療看護専門学校
同志社女子大学
安田女子大学
藍野大学
日本赤十字九州国際看護大学
京都府立大学
配属希望について 内定後に全員希望調査を行います。R6年採用者は第3希望までのいずれかに配属しています。