APPLICATION募集情報

看護師 募集要項

神戸赤十字病院は、基本理念「わたくしたちは、医の倫理と人道・博愛の赤十字精神にもとづき、みなさまの健康に奉仕いたします」のもと、患者さま中心の医療、良質な医療の提供を目指し、<コミュニティ>と<文化>を育む神戸の新しい街、東部新都心の地に平成15年8月開設しました。
この間、急性期医療を中心に、救急医療と災害医療の充実、地域医療機関との連携、各種医療技術者の育成ならびに国際活動の充実等に努めてまいりました。
隣接する兵庫県災害医療センターは、阪神・淡路大震災の教訓から兵庫県が災害救急医療情報システムの中核施設として開設しました。
この兵庫県災害医療センターの管理運営は日本赤十字社兵庫県支部が受託し、両者で密接な連携をとりながら運営しています。

募集要項

募集要項 看護師
募集人員 【神戸赤十字病院】約25名
【兵庫県災害医療センター】約15名
応募資格 40歳位迄で、変則二交替勤務の可能な看護師免許取得者及び看護師免許取得見込者
応募方法

神戸赤十字病院ホームページの応募フォームへ必要事項をご入力ください。
応募フォームはこちら

以下の書類は期日までに人事課へ郵送願います。
成績証明書の発行が応募締切に間に合わない場合は、エントリーフォーム内の連絡事項欄にその旨をご記入ください。
※発行が何日以降になるため何日頃に郵送します。など
その他提出できるものについては期日までにご提出をお願いいたします。

①看護師免許取得見込者
・顔写真(4cm×3cm、裏面に氏名を記載)
・小論文(指定様式 ※直筆)
・成績証明書
②看護師免許取得者 ※指定様式はHPからダウンロードが可能です。
・顔写真(4cm×3cm、裏面に氏名を記載)
・小論文(指定様式) ※直筆
・成績証明書
 ※採用日時点で、実務経験3年以上の場合は提出不要です。
・看護師免許証(写)

試験内容

小論文(応募時郵送にて提出)

・テーマ「最近気になっている・興味のあるニュースについて」
指定様式を使用し、400字以内で手書き記入をしてください。(黒ボールペン使用)

②適性検査(自宅受験 ・応募後別途 メールにて 案内)

③面接(下記試験日程の通り)

試験日程
対象 採用試験日 応募〆切
1 両院 2026年4月18日(土)
※募集を締め切りました。
2026年4月1日(水)
2 両院 2026年4月25日(土) 2026年4月8日(水)
3 両院 2026年5月17日(日) 2026年4月28日(火)
4 ※1 両院 2026年6月28日(日) 2026年6月11日(木)
5 ※1 両院 2026年8月16日(日) 2026年7月30日(木)
6 ※2 災害のみ 2026年9月27日(日) 2026年9月10日(木)

※面接人数の関係で、各日程定員30名とさせていただきます。
※第4・5回目の試験について、神戸日赤は応募状況によって実施しない可能性があります。
※第6回目の試験は、災害医療センターのみ試験予定ですが、定員を満たした場合実施しない可能性があります。
※ご応募はすべての採用試験日程を通して一回のみとさせていただきます。
※試験日まで1週間を過ぎても案内メールが届かない場合は、人事課までご連絡ください。期日までに、添付書類の提出または適性検査の受験が無かった場合、受験資格なしとみなし、以降の採用試験および再試験も受けることはできません。

試験会場 神戸赤十字病院
採用日 2027年4月1日
選考結果 試験後、約10日(営業日)で各受験者宛に書面でお知らせします。
第1・2回目の試験については、併せて選考を行うため5月上旬に結果通知を予定しています。
応募フォームに入力された現住所へお送りしますが、別住所への郵送を希望する場合はフォームの連絡事項欄に宛先を記入してください。
なお、応募書類等については、返却しませんのでご了承ください。
補欠合格 4月および5月の試験においては補欠合格者を数名選出する可能性があります。 補欠合格者の最終合否は6月中旬に通知予定しており、詳細な期日等は該当者へ 案内します。
奨学金 実施していません。

待遇

基本給 令和7年4月1日実績
新卒者(2年制卒)279,328円(地域手当含む)
新卒者(3年制卒)283,472円(地域手当含む)
新卒者(大学卒)287,952円(地域手当含む)
有資格者:上記の額に当院の規程に基づき経験年数を換算し加算します。。
主要手当 約42,252円(月4回夜勤勤務した場合の深夜手当)
各種手当 時間外手当(当院の規定に基づき支給)
通勤手当 (上限55,000円/月)
住居手当 (上限 28,500円/月)
扶養手当 (1人/月:子 10,000円 、子以外 6,500円 等)
看護師処遇改善にかかる手当(当院の規定に基づき支給)
賞与 年2回 夏1.95ヶ月、冬2.20ヶ月、年4.15ヶ月(令和6年度実績)
昇給 年1回
退職金 在職3年以上で該当
有給休暇 24日付与
有給休暇の当年付与分の未使用分は翌年に限り繰り越し可能
特別休暇 結婚休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇、その他休暇制度有り
休日 土、日、祝、5月1日(創立記念日)、12月29日~1月3日(年末年始)
※但し、交替勤務となります。
福利厚生 結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、死亡弔慰金、所得補償保険
育児休業制度 養育する子が3歳に達するまで育児休業の取得可能
1歳に達するまでの間は一定の給与を支給
育児短時間勤務制度 養育する子が小学校就学の始期に達するまで取得可能
社会保険等 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日本赤十字社企業年金基金
職員宿舎 有(希望者多数の場合は抽選)
入居者負担:宿舎費(40,000円/月)※改定の可能性あり、火災保険料、電気、水道及び電話等使用に要する費用他

看護部の概要

看護体制 施設によって異なりますので、詳細は各サイトをご確認ください。
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